Descripción del puesto

En Don Ricardo buscamos al mejor talento para asumir el reto de Coordinador (a) de Administración de Personal, quien tendrá como objetivo coordinar, estandarizar y optimizar los procesos de administración de personal durante todo el ciclo laboral del trabajador, con foco en eficiencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua. Lidera estrategias de automatización, digitalización y metodologías ágiles para asegurar contrataciones oportunas, trazabilidad documental y atención efectiva durante campañas y operación regular.

Funciones:

• Liderar la planificación, supervisión y mejora de los procesos de contratación, enrolamiento y cese del personal.
• Diseñar e implementar herramientas de automatización y digitalización que optimicen la gestión documental, el registro de datos y los flujos de aprobación en los procesos.
• Aplicar metodologías ágiles en la ejecución de proyectos del área, como sprints de mejora, pilotos de innovación.
• Elaborar e implementar indicadores de gestión (KPI).
• Coordinar con los fundos, plantas y áreas usuarias para planificar el requerimiento de personal.
• Participar en auditorías internas y externas (SUNAFIL, SMETA, ESG, etc.).

Requisitos

• Profesional universitario en Derecho, Administración de empresas, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 año en posiciones similares.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Conocimiento en Certificación SMETA.
• Power query, lenguaje M, lenguaje Dax intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla.
• Movilidad al centro de labores.
• Almuerzo cubierto al 50%.
• Reparto de utilidades.
• Bono anual por desempeño.